§ A 2021. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: 2021. december 11., szombat munkanap 2021. december 24., péntek pihenőnap 3. § Ez a rendelet 2021. január 1-jén hatályát veszti. 7/2019. 25. ) PM rendelet a 2020. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. § A 2020. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: a) augusztus 21., péntek pihenőnap augusztus 29., szombat munkanap b) december 12., szombat december 24., csütörtök 3. § Ez a rendelet 2020. január 1-jén hatályát veszti. 6/2018. (VIII. 23. ) PM rendelet a 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről 2. § A 2019. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: augusztus 10., szombat augusztus 19., hétfő december 7., szombat december 24., kedd c) december 14., szombat december 27., péntek 3. § Ez a rendelet 2019. január 1-jén hatályát veszti. 9/2017.
§ Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, és 2013. december 31-én hatályát veszti. 39/2011. (X. 14. ) NGM rendelet a 2012. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (1) E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. 2. § A 2012. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 24., szombat október 27., szombat 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje - a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. törvény 118. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. (2) Ez a rendelet 2012. december 31-én hatályát veszti. 7/2010. (XII. ) NGM rendelet a 2011. § A 2011. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 19., szombat munkanap, pihenőnap, november 5., szombat pihenőnap.
2. § A 2016. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 5., szombat március 14., hétfő október 15., szombat október 31., hétfő 3. § (1) Ez a rendelet 2016. december 31-én hatályát veszti. 28/2014. (IX. 24. ) NGM rendelet a 2015. § A 2015. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: január 10., szombat január 2., péntek augusztus 8., szombat 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. törvény 96. § (1) bekezdése alapján - a 2. §-tól eltérően is meghatározható. 4. § (1) Ez a rendelet 2015. január 1-jén lép hatályba. (2) Ez a rendelet 2015. december 31-én hatályát veszti. 33/2013. 30. ) NGM rendelet a 2014. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII.
4. napon lép hatályba, és 2011. december 31-én hatályát veszti. 20/2009. 28. ) SZMM rendelet a 2010. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről szóló 170/2006. rendelet 1. § a) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 2. § A 2010. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: december 11., szombat december 24., péntek 4. napon lép hatályba, és 2010. december 31-én hatályát veszti. Munkaszüneti napok 2009. 16/2008. 26. ) SZMM rendelet a 2009. § A 2009. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 28., szombat december 19., szombat 4. napon lép hatályba, és 2009. december 31-én hatályát veszti. 27/2007. ) SZMM rendelet a 2008. §-ának (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - figyelemmel a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 71.
rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére. 2. § A 2014. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő: május 10., szombat május 2., hétfő október 18., szombat október 24., hétfő december 13., szombat december 24., szerda 3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. § (1) bekezdése alapján – a 2. § Ez a rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, és 2014. december 31-én hatályát veszti. 28/2012. 4. ) NGM rendelet a 2013. § A 2013. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő: 2012. december 1. szombat 2012. december 31., hétfő 2013. augusztus 24., szombat 2013. augusztus 19., hétfő 2013. december 7., szombat 2013. december 24., kedd 2013. december 21., szombat 2013. december 27., péntek 4.
19. ) NGM rendelet a 2018. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. 6. rendelet 90. § 6. § A 2018. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő: március 10., szombat március 16., péntek április 21., szombat április 30., hétfő október 13., szombat október 22., hétfő d) november 10., szombat november 2., péntek e) december 1., szombat december 24., hétfő f) december 15., szombat december 31., hétfő 3. § Ez a rendelet 2018. január 1-jén hatályát veszti. A 2017-es év vonatkozásában nem jelent meg miniszteri rendelet 2016-ban, így ebben az évben nincs munkanap és munkaszüneti nap csere. A naptárat böngészve megállapítható, hogy vagy hétvégére esnek az ünnepeink, vagy hétfore (és keddre - karácsony) vagy éppen szerdára, tehát valóban nem indokolt a napok cseréje. 18/2015. 29. ) NGM rendelet a 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről 1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Írja meg nekünk vagy küldjön róla fotót, akár névtelenül is facebook messengeren ide kattintva vagy emailben: